Esami Tossicologici sul Lavoro: Scopri Cosa Rilevano e Perché Sono Fondamentali per la Tua Salute

I test antidroga rapidi sul posto di lavoro, chiamati anche drug test lavoro, sono diventati obbligatori per aziende che operano in alcuni settori. Questi test sono fondamentali per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, prevenire l'abuso di sostanze e assicurare la fiducia pubblica in determinati settori.

Perché Effettuare Test Antidroga sul Lavoro?

Sicurezza sul Lavoro: In molti settori, specialmente quelli che implicano la sicurezza pubblica o l’uso di macchinari pesanti, è fondamentale assicurarsi che i dipendenti siano in grado di lavorare in modo sicuro e responsabile.
Prevenzione dell’Abuso di Sostanze: I test antidroga lavoro possono servire come deterrente contro l’uso di droghe illegali.
Produttività e Prestazioni sul Lavoro: L’uso di droghe può influenzare negativamente la produttività e la qualità del lavoro.
Assicurazione della Fiducia Pubblica: In alcuni settori, come nella sanità o nel servizio pubblico, mantenere la fiducia del pubblico è essenziale.

Cosa Rilevano i Test Antidroga?

I test antidroga sono progettati per rilevare la presenza di diverse sostanze stupefacenti e psicotrope nell'organismo. A seconda del tipo di test scelto, viene prelevato un campione organico in presenza del medico del lavoro per evitare contraffazioni o scambi.

TEST ANTIDROGA 7 IN 1: Esegui in autonomia un test per la rilevazione di Anfetamine (1.000ng/mL), Benzodiazepine (300ng/mL), Cocaina (300ng/mL), Ecstasy (500ng/mL), Metadone (300ng/mL), Oppiacei (2.000ng/mL) e Cannabis (50ng/mL).

Il drug test urine fornisce un’indicazione dell’uso di sostanze stupefacenti a breve/medio termine. Attraverso questo test si può rilevare la presenza di metaboliti dei principali stupefacenti fino a 4 giorni dall’ultima assunzione, per la cannabis anche fino a 30 giorni.

Tra le sostanze più comunemente rilevate troviamo:

Cannabis (THC)
Cocaina
Oppiacei
Anfetamine
Metanfetamine
Benzodiazepine
Ecstasy (MDMA)
Metadone

Test Disponibili e Loro Affidabilità

Esistono diversi tipi di test antidroga, ognuno con specifici vantaggi e limitazioni:

Test delle Urine: Il drug test urine fornisce un’indicazione dell’uso di sostanze stupefacenti a breve/medio termine. Attraverso questo test si può rilevare la presenza di metaboliti dei principali stupefacenti fino a 4 giorni dall’ultima assunzione, per la cannabis anche fino a 30 giorni.
Test Salivare: In caso di metaboliti di sostanze sintetiche, quali l’anfetamina, il test salivare è un tipo di test abbastanza affidabile; lo è meno, invece, per le benzodiazepine o i metaboliti della cannabis. Per questi ultimi, un test salivare solitamente rileva la sostanza solo se è stata assunta nelle ultime 12 ore, mentre per la cocaina può essere affidabile fino a 3 giorni.
Analisi del Sangue: L’analisi del sangue è certamente un test più affidabile ma anche più difficile da svolgere su un luogo di lavoro. Spesso viene effettuato come approfondimento diagnostico in caso di positività di un primo test salivare o delle urine. I risultati sono precisi, ma di contro è pur vero che molte sostanze sono rintracciabili per un periodo di tempo inferiore rispetto all’esame delle urine.
Test del Capello: Il test del capello può infatti indicare il consumo di droghe fino a 6 mesi dall’assunzione e anche stabilire il consumo medio lungo un arco temporale consistente.

I principali test antidroga per il posto di lavoro forniscono un risultato piuttosto rapidamente, entro 5-10 minuti dall’effettuazione. In caso di esito positivo i test rilevano se una delle sostanze è presente nell’organismo, ma non rivelano qual è esattamente quando è stata assunta.

Come Viene Eseguito un Test Antidroga sul Lavoro?

Il Medico Competente sottopone i lavoratori al test tossicologico durante la visita medica aziendale; al termine esprimerà il giudizio di idoneità alla mansione. Il lavoratore è invitato a raccogliere il campione di urina in un apposito contenitore monouso, sotto la vigilanza del Medico o di personale sanitario qualificato. L’urina del lavoratore deve essere subito analizzata dal Medico del Lavoro tramite test rapido con tecnica immunochimica.

Controllo Alcolimetrico: Quali Sono i Possibili Test?

Diversi sono i test che possono essere utilizzati per verificare l’avvenuta assunzione di bevande alcoliche sul posto di lavoro. Tali test rilevano la quantità di alcol nel sangue, cioè il grado di alcolemia (grammi di alcol in un litro di sangue). Il Medico del Lavoro può ricorrere ai seguenti test:

Misurazione Ematica: Il livello di alcolemia può essere misurato attraverso un prelievo del sangue.
Misurazione nell’Aria Alveolare: È il metodo più semplice per la misurazione dei livelli di etanolo (alcol etilico). La quantità di aria utilizzata per l’esame è di circa un litro. L’etilometro è lo strumento utilizzato.
Alcol Test Salivare: Possono essere utilizzati anche degli sticks per la determinazione dell’alcol nella saliva.

Normativa e Obblighi

L’obbligo di effettuare drug test nei luoghi di lavoro è stato stabilito da una nota del Ministero della Salute del 7 luglio 2017. Gli esami sono obbligatori solo per determinate categorie di lavoratori. L’art. 15 della Legge 30 Marzo 2001 n°125 parla in modo chiaro di “divieto di assunzione” per tutte le attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro.

Mansioni Soggette a Sorveglianza Antidroga

La tabella sotto riportata elenca le mansioni e le attività che comportano particolari rischi per la sicurezza, l'incolumità e la salute proprie e di terzi.

Attività per le quali è richiesto un certificato di abilitazione per l'espletamento dei seguenti lavori pericolosi:
- impiego di gas tossici
- fabbricazione e uso di fuochi di artificio e posizionamento e brillamento mine
- direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari

Cosa Succede in Caso di Positività?

L’eventuale esito positivo degli alcol test o dei test delle droghe, determina la non idoneità del lavoratore interessato, che pertanto non potrà continuare a svolgere la propria mansione. È molto importante ricordare che, in caso di positività, il medico del lavoro ha sempre l’obbligo di mantenere la privacy del lavoratore.

In caso di positività al test tossicologico il lavoratore deve essere immediatamente allontanato dalla mansione a rischio e sottoposto a test di secondo livello.

FAQ sui Test Antidroga sul Lavoro

Ecco alcune domande frequenti sui test antidroga sul lavoro:

Drug test e test tossicologici sono la stessa cosa? Sì, sono la stessa cosa.
È possibile preventivamente sapere chi deve essere sottoposto a drug test? Sì, è possibile sapere preventivamente quali mansioni rientrano da quelle per le quali è prevista l’esecuzione dei test drug.
La guida di macchine movimentazione merci e terra, se sporadica e del tutto occasionale, fa si che non si debba fare il drug test? La conduzione, anche sporadica e occasionale, necessita di preventiva idoneità alla mansione specifica, pertanto il test antidroga va eseguito prima dell’esposizione all’attività.
Tutti coloro i quali vengono sottoposti ad alcoltest devono anche fare i drug test? È vero il contrario, ossia che tutti coloro i quali eseguono i test tossicologici sono anche oggetto di test per escludere uso e abuso di sostanze alcoliche.
Il test antidroga si può eseguire in qualsiasi momento? Sì, può essere eseguito in qualsiasi momento della giornata.
Come viene eseguito il test antidroga? Il soggetto viene accompagnato in bagno e controllato durante la raccolta del campione di urina.
Cosa succede se si risulta positivo al test antidroga? Il lavoratore deve essere immediatamente allontanato dalla mansione a rischio e sottoposto a test di secondo livello.
Cosa fare per risultare negativi al drug test? L’unica cosa da fare è astenersi dall’assunzione di tali sostanze.